Binnen het programma Regionaal Bouwen aan Human Capital verrijken we lopende initiatieven met ”Human Capital Tools” zodat de technische innovaties en de sociale verandering die daarbij komt kijken, meer samen komen. Wil je meer weten over het programma Regionaal Bouwen aan Human Capital? Klik op de button!
Deelproject van start!
In de huidige marktomstandigheden is het een grote uitdaging om zowel jonge als ervaren vakkrachten te vinden én te behouden. SW Vastgoedverbetering heeft echter succesvol samengewerkt met regionale vakopleidingen om de instroom van jonge talenten goed te organiseren. Desalniettemin blijft het vinden van ervaren medewerkers een grote uitdaging, omdat zij de jongere collega’s kunnen begeleiden en de essentiële vaardigheden van het vak kunnen overdragen. Dit is niet alleen een kwestie van vakinhoudelijke kennis, maar ook van de sociale aspecten van het vak. Deze zogenaamde “soft skills” worden vaak niet voldoende ontwikkeld tijdens de opleiding, waardoor er minder geschikte kandidaten beschikbaar zijn voor vacatures dan bij reguliere functies.
Om dit probleem aan te pakken, heeft SW Vastgoedverbetering de hulp ingeroepen van het lectoraat Human Capital van Saxion. Onderzoekers van dit lectoraat voeren een gedegen analyse uit door middel van een online vragenlijst en fieldresearch onder medewerkers van SW Vastgoedverbetering. Hierbij wordt onderzocht wat hun beweegredenen zijn om bij het bedrijf te werken en welke factoren hen motiveren. Daarnaast maken de onderzoekers gebruik van bestaande data en inzichten uit eerdere onderzoeken bij andere organisaties om een compleet beeld te krijgen van de huidige situatie.
De samenwerking met het lectoraat Human Capital en de verkregen inzichten uit het onderzoek zullen SW Vastgoedverbetering in staat stellen om hun strategie op het gebied van Human Capital verder te ontwikkelen. Door de analyse van de stand van zaken en het begrijpen van de behoeften en motivaties van hun medewerkers, kan het bedrijf gerichte maatregelen nemen om vakmanschap te behouden en aan te trekken.
REGIONAAL BOUWEN AAN HUMAN CAPITAL IS EEN PROGRAMMA VAN TKI BOUW & TECHNIEK, IN OPDRACHT VAN HET MINISTERIE VAN BINNENLANDSE ZAKEN EN KONINKRIJKSRELATIES. LANDELIJK WORDT DIT PROGRAMMA AANGESTUURD DOOR TNO EN WORDT ER TUSSEN DE REGIO’S SAMENGEWERKT MET BOUWLAB R&DO, SPARK CAMPUS, HANZEHOGESCHOOL EN ALFACOLLEGE. IN OOST NEDERLAND IS HET EEN SAMENWERKINGSVERBAND MET HET ROC VAN TWENTE EN HOGESCHOOL SAXION, ONDER LEIDING VAN STICHTING PIONEERING.
