Het initiatief
Als jouw medewerkers duurzaam kunnen en mogen “zijn”, zijn zij een leider over hun eigen leven vanuit het puntje van hun tenen. Dit geeft de medewerkers een enorme boost en draagt bij aan hun bevlogenheid in de organisatie. Bevlogen medewerkers versterken de verbinding tussen werkgever en werknemer en maakt de organisatie aantrekkelijker, sterker, krachtiger, flexibeler, duurzamer en dus succesvoller.
Dit programma is samengesteld voor medewerkers in de bouw & infra sector die:
- Open staan voor persoonlijke groei;
- Meer inzicht krijgen waar ze echt gelukkig van worden;
- Streven naar een langdurige samenwerking tussen werkgever en werknemer;
- Bereid zijn in de spiegel te kijken;
- Zelf in actie komen;
- Eigen regie nemen.
SamenMeester leert onder andere jouw medewerker anders kijken naar bepaalde situaties. Werken we aan communicatie skills en duiken we de diepte in naar zijn/haar onderbewustzijn en vaste patronen. Het resultaat is dat jouw medewerker weet wat hij/zij wil. Is zich bewust van zijn/haar huidige en gewenste werk- en leefstijl wat onder andere een gedragsverandering met zich mee brengt. De medewerker reset zichzelf waardoor er op natuurlijke wijze een betere versie van hem/haar ontstaat. De medewerker werkt hierna vanuit zijn/ haar kracht en kwaliteiten. Een boost voor duurzame inzetbaarheid.
Een organisatie met duurzame medewerkers werkt als een magneet en interesseert, boeit en bind medewerkers aan jouw organisatie.
