Geboren tussen 1955 en 1970
Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en 1970 hoor jij tot de groep die Generatie X wordt genoemd. Op dit moment ben je dan tussen de 51 en de 66 jaar oud. Jouw generatie is de grootste groep die op dit moment actief is op de arbeidsmarkt. Jij en je generatiegenoten beschikken over zeer veel werkervaring. Je hebt bijgedragen aan de cultuur en het succes van de organisatie.
Tussen begin vijftig en halverwege 60
Wat we zien, waarschijnlijk mede door de veranderingen in de samenleving en de arbeidsmarkt, is dat veel mensen in hun vijftiger jaren behoefte hebben aan een herbezinning op zichzelf en hun werk. In de samenleving en in organisaties is er sprake van continue verandering en zelf begin je in een nieuwe levensfase te komen. Hoe houd je die veranderingen bij, en hoe houd je dat leuk voor jezelf? Hoe zorg je voor een prettige en effectieve samenwerking met jongere generaties? Hoe geef jij leiding aan jongere collega’s? Hoe blijf jij zelf fit en gemotiveerd?
De kracht van X helpt je stil te staan bij wie jij in deze fase van je leven wilt zijn en hoe jij in de toekomst wilt vormgeven aan je talenten, je waarden, je ervaring en je kennis. Dat hoeft niet zwaar en serieus te zijn, wel loont het enorm de moeite eens echt tijd te nemen voor wat zelfreflectie.
Resultaat
- Meer zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit en fitheid.
- Inzet van de talenten van Generatie X
- Bewustwording van je eigen generatie in relatie tot andere generaties en je weet daar je eigen gedrag beter op te sturen.
- Ontwikkeling van een visie op je eigen (loopbaan)ontwikkeling en de manier waarop jij duurzaam inzetbaar bent. Je neemt hiervoor verantwoordelijkheid.
- Meer zicht op jouw kwaliteiten en waarden en manieren om ze in te zetten.
- Bewustzijn van patronen die niet meer effectief zijn, werken aan effectief gedrag.
- Duurzamer inzetbaar, verantwoordelijk voor je eigen geluk, meer invloed, meer bijdragen.
- Effectieve en inspirerende samenwerking met jongere generatie
- Persoonlijke ontwikkeling: Omgaan met verandering, zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit