Leer- en ontwikkeltraject: De Kracht van X

Pioneering Human Capital interesseert, betrekt en behoudt talenten voor de bouw en infra. Wat we momenteel in de markt zien is dat er voornamelijk wordt geïnvesteerd in het binden en boeien van de Young Professional. Wat ons betreft een gemiste kans omdat de grootste groep werkenden van Generatie X is, geboren vanaf 1955 t/m 1970.

Samen met Koffie & Bubbels maken wij ons dan ook hard voor deze doelgroep om deze doelgroep de aandacht te geven die ze verdienen! Dit doen we door inzet van het leer- en ontwikkeltraject De Kracht van X wat speciaal is ontwikkeld voor deze doelgroep.

We starten in november met een tweetal groepen. Een groep voor UTA en een groep voor CAO personeel.

Het initiatief

Geboren tussen 1955 en 1970

Wanneer jij geboren bent tussen 1955 en 1970 hoor jij tot de groep die Generatie X wordt genoemd. Op dit moment ben je dan tussen de 51 en de 66 jaar oud. Jouw generatie is de grootste groep die op dit moment actief is op de arbeidsmarkt. Jij en je generatiegenoten beschikken over zeer veel werkervaring. Je hebt bijgedragen aan de cultuur en het succes van de organisatie.

Tussen begin vijftig en halverwege 60

Wat we zien, waarschijnlijk mede door de veranderingen in de samenleving en de arbeidsmarkt, is dat veel mensen in hun vijftiger jaren behoefte hebben aan een herbezinning op zichzelf en hun werk. In de samenleving en in organisaties is er sprake van continue verandering en zelf begin je in een nieuwe levensfase te komen. Hoe houd je die veranderingen bij, en hoe houd je dat leuk voor jezelf? Hoe zorg je voor een prettige en effectieve samenwerking met jongere generaties? Hoe geef jij leiding aan jongere collega’s? Hoe blijf jij zelf fit en gemotiveerd?
De kracht van X helpt je stil te staan bij wie jij in deze fase van je leven wilt zijn en hoe jij in de toekomst wilt vormgeven aan je talenten, je waarden, je ervaring en je kennis. Dat hoeft niet zwaar en serieus te zijn, wel loont het enorm de moeite eens echt tijd te nemen voor wat zelfreflectie.

Resultaat

  • Meer zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit en fitheid.
  • Inzet van de talenten van Generatie X
  • Bewustwording van je eigen generatie in relatie tot andere generaties en je weet daar je eigen gedrag beter op te sturen.
  • Ontwikkeling van een visie op je eigen (loopbaan)ontwikkeling en de manier waarop jij duurzaam inzetbaar bent. Je neemt hiervoor verantwoordelijkheid.
  • Meer zicht op jouw kwaliteiten en waarden en manieren om ze in te zetten.
  • Bewustzijn van patronen die niet meer effectief zijn, werken aan effectief gedrag.
  • Duurzamer inzetbaar, verantwoordelijk voor je eigen geluk, meer invloed, meer bijdragen.
  • Effectieve en inspirerende samenwerking met jongere generatie
  • Persoonlijke ontwikkeling: Omgaan met verandering, zelfvertrouwen, initiatiefkracht, flexibiliteit

 

Activiteiten

De Kracht van X duurt in totaal 6.5 dagen verdeeld over een half jaar. De begeleiding wordt gegeven door twee zeer ervaren trainers /coaches gespecialiseerd in generaties en levensfasen. De cursusgroep bestaat uit 10 deelnemers.

Heeft u interesse in het leer- en ontwikkeltraject De kracht van X dan zijn er meerdere mogelijkheden:

  • Om te onderzoeken of dit programma aansluit bij de leerbehoefte kunnen potentiele deelnemers zich aanmelden voor een proeverij welke gehouden wordt op 3 september. Hierop kan een intakegesprek volgen met de hoofdtrainer van het programma Els ten Hengel. In dit intakegesprek wordt samen met de potentiele deelnemer gekeken of het programma geschikt is. Uiteraard is het ook mogelijk om gelijk aan te melden voor een vrijblijvend intakegesprek. Aanmelden voor een intakegesprek kan via deze link.
  • Mocht u als organisatie eerst meer willen weten over de opzet van het programma e.d. dan kunt u zich opgeven voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek met Emiel Nijenhuis van Koffie & Bubbels. Aanmelden voor dit gesprek kan via deze link.

Meer weten? Neem contact op