Diversiteit & Inclusie | ROC van Twente

De huidige studenten van de opleidingen Bouwkunde en Smartbuilding op het ROC van Twente zijn hoofdzakelijk wit, man en komen uit de regio Twente. Dit geldt trouwens ook voor het team en de medewerkers in het werkveld. Het ROC van Twente wil hier graag – samen met het werkveld – verandering in brengen. Meer kleur en diversiteit in de bouw in het algemeen en in de opleiding in het bijzonder zal niet alleen een verrijking zijn, maar ook helpen met het realiseren van de maatschappelijke verduurzamingsopgaven. Een opgave waar de bouw en installatietechniek een belangrijke rol in spelen.

Het ROC van Twente wil samen met studenten, oud studenten, docenten en vakmensen uit het werkveld, werken aan meer diversiteit in de bouw. Met als doel dat:

  • meer (jonge) mensen zich aangetrokken voelen tot een studie en loopbaan in de bouw
  • mensen met een andere achtergrond dan hierboven genoemd zich welkom voelen in de bouw
  • de opleiding een afspiegeling is van de samenleving

Doe een Micro Learning Community

Wil jij ook innoveren met behulp van een Micro Learning Community? Neem contact op voor meer informatie!

Regionaal Bouwen aan Human Capital

Deze Micro Learning Community is uitgevoerd in het kader van het project Regionaal Bouwen aan Human Capital.

Regionaal Bouwen aan Human Capital versnelt en verrijkt bestaande initiatieven in de leefomgeving op het gebied van duurzaamheid. En schaalt op. En we gaan het gewoon doen. Omdat het moet. Voor een toekomstbestendige leefomgeving. Wij verbinden leren, werken en innoveren. Door met nieuwe Human Capital instrumenten een impuls te geven aan bestaande initiatieven.

Vanuit het programma van Regionaal Bouwen aan Human Capital verrijken we ook lopende projecten binnen organisaties en tussen organisaties. Dit gaat bijdragen aan de versnelling die gerealiseerd moet worden om de opgaven waar we voor staan te verminderen.

Meer weten? Neem contact op!

Bekijk andere learning communities

Meer weten? Neem contact op