Stage verbredings programma

Uit onderzoek blijkt dat studenten van Saxion en ROC van Twente weinig inzicht hebben in de kansen en mogelijkheden in de bouw & infra in Oost Nederland. Ook weten ze niet hoe ze in contact kunnen komen met bedrijven, waardoor veel studenten hun eerste baan vinden via een detacheringsbureau. Zonde toch?

Pioneering wil samen met haar netwerk, studenten tijdens hun stage laten zien hoe ze zelf de eerste baan kunnen vinden die bij ze past.

In samenwerking met Talent Netwerk Nederland hebben we daarom een stageverbredingsprogramma ontwikkeld. Het programma vervangt de eigen stage binnen je organisatie niet, maar zorgt voor een extra verbreding. Voor de student betekent het geen extra studiebelasting.

Van de deelnemende bedrijven vragen we deelname aan online inspiratiesessies over de arbeidsmarkt en ontvangst van de studenten tijdens het bedrijfsbezoek.

Het programma

Het programma bestaat uit de volgende onderdelen:

Kick-off
Sparringsessies
Bedrijfsbezoeken + gesprek met HR
Inspiratiesessie | Ik & de arbeidsmarkt
Inspiratiesessies | LinkedIn
Inspiratiesessie | Ik & mijn eerste baan

We werken niet met experts, maar de bedrijven geven de studenten inzicht in hoe de arbeidsmarkt werkt, hoe ze kunnen solliciteren en waar ze op moeten letten bij hun eerste baan.

De Opbrengsten

Na afloop van het programma:

heb je de stageperiode van je eigen student verrijkt
heb je kennisgemaakt met meerdere gemotiveerde studenten die bewust kiezen voor stagelopen en werken in de bouw & infra.
heb je van de studenten nieuwe inzichten gekregen waarmee je je organisatie aantrekkelijker kunt maken voor studenten en starters.
heeft jouw toekomstig medewerker ervaren dat hij of zij een leuke baan in de bouw zelf kan regelen en daarvoor de hulp van een detacheringsbureau niet nodig heeft.

Algemene vragen

Bij voldoende deelname start de volgende editie eind september.

Het programma begint ongeveer een maand na de start van de stageperiode en duurt daarna ongeveer drie en een halve maand

Alle opleidingsniveaus zijn welkom bij het stage <verbredings> programma! Dus zowel MBO, HBO als WO studenten kunnen meedoen. Juist de diverse achtergronden maakt het programma extra waardevol.

Studenten vanuit een grote verscheidenheid aan opleidingen kunnen meedoen. Omdat het stage <verbredings> programma zich richt op het laten zien van de breedte van de bouw en infra, is het wel van belang dat de stage bouwgerelateerd is.

Nee dat is niet mogelijk. Omdat het programma ongeveer drie en een halve maand duurt, is het handig als de stage minimaal 3 maanden doorloopt.

Voor het bedrijf geldt in ieder geval een tijdsinvestering van een uur voor het bedrijfsbezoek en twee inspiratiesessies waarin ze in contact komen met alle studenten. De stagiair zal gemiddeld 3 à 4 keer een middag kwijt zijn aan een bedrijfsbezoek. Daarnaast vinden er tweewekelijkse inspiratiesessies plaats die gemiddeld 1,5 uur duren.

Het stage <verbredings> programma vervangt de reguliere stage niet, maar kan gezien worden als een verrijking van de stage voor de student én het stagebedrijf. De student heeft een aantal (on- en offline) bijeenkomsten, waaronder inspiratiesessies en bedrijfsbezoeken.

Pioneering is een netwerk van organisaties in de bouw en infra. Onder onze deelnemers bevinden zich architectenbureaus, infrabedrijven, ingenieursbureaus, onderhoudsbedrijven, constructiebureaus, woningbouwverenigingen, waterschap, bouwbedrijven, adviseurs, gemeenten en onderwijs. Daarmee zijn we het platform bij uitstek, om studenten een breder beeld te geven van de diversiteit en de mogelijkheden in onze branche.

Vragen van studenten

Leuk dat je mee wil doen aan het stage <verbredings> programma! Je kan met Pioneering contact opnemen via info@pioneering.nl, dan gaan we graag, samen met jou, in gesprek met jouw stagebedrijf.

Omdat er vaak maar beperkt ruimte is voor stages in het curriculum van opleidingen en je daardoor maar een beperkt zicht krijgt op de mogelijkheden bij bedrijven en andere organisaties, krijgen studenten die meedoen aan het stage <verbredings> programma de kans om buiten hun eigen stagebedrijf in de keuken te kijken bij andere, bouw en infra gerelateerde, organisaties. Daarnaast laten we de studenten zien hoe de arbeidsmarkt werkt en hoe ze zelf in contact kunnen komen met bedrijven die ze interessant vinden. Hierdoor hebben ze bij de zoektocht naar hun eerste baan geen extern recruitmentbureau meer nodig.

Vragen van bedrijven

Nee, helaas niet. Als je als organisatie mee wilt doen aan het stage <verbredings> programma is het de bedoeling dat je zelf stagiairs in dienst hebt die mee kunnen en willen doen aan het programma

Bedrijven die samen met hun stagiair meedoen aan het stage <verbredings> programma bieden hun stagiair een extra verdieping tijdens de stage. Daarnaast komen de bedrijven in contact met meerdere studenten. Het aanbieden van het stage <verbredings> programma zorgt ervoor dat je aantrekkelijker bent voor studenten die een stageplek zoeken.

Maar misschien wel het belangrijkste is dat bedrijven studenten helpen zich beter te oriënteren en voor te bereiden op de arbeidsmarkt.

Om voor studenten de ‘drempels te verlagen’ in het contact zoeken met bedrijven, vragen wij de HR-medewerker om deel te nemen aan de sessies over de arbeidsmarkt. Hierin gaan we in gesprek over de verwachtingen van beide kanten (student en bedrijf) rond sollicitaties en een eerste baan.

Bij het bedrijfsbezoek vragen we directie en HR om in gesprek te gaan met de stagiairs over de employerbranding van het bedrijf. Wat doe je om interessant te zijn voor talent, en vindt het talent dat ook interessant?

Het stage<verbredings>programma kan zelfs een mooie aanvulling zijn op je eigen programma voor stagiairs. Juist omdat we focussen op de breedte van de bouw en infra, bieden we aanvulling. Jouw stagiair krijgt de mogelijkheid om ervaring uit te wisselen met stagiairs op andere plekken in de bouwketen. En stagiairs op ander plekken zien wat er speelt bij jou. Zo draag je ook bij aan meer begrip over de keten heen. En krijg je zelf ook feedback van stagiairs die niet bij je werkzaam zijn en vanuit een ander perspectief naar je kijken.