OPROEP | Op zoek naar organisaties in de industrie-, metaalsector en installatietechniek
Saxion Hogescholen en Hogeschool Windesheim hebben afgelopen zomer een project toegekend gekregen vanuit Instituut Gak. In dit project zijn ze aan het onderzoeken hoe ze praktisch geschoolde medewerkers nu kunnen stimuleren en begeleiden naar aanleiding van toekomstige loopbaanveranderingen die te maken hebben met de (energie)transitie. Ze vertellen:
”We zijn zover dat we de eerste profielen van de medewerkers die het meest geraakt worden hebben gedefinieerd. We kijken naar sector overstijgende elementen die we meerdere keren terugzien. Denk hierbij aan de werkvorm (zzp’er vs. Loondienst), leeftijd, geografie, opleidingsniveau etc. We hebben gekeken naar de sectoren bouw, industrie, installatietechniek, vervoer en metaal. Wat we nog meer hebben gezien is dat er vooral heel veel over deze doelgroep wordt gesproken, maar dat er weinig mét de doelgroep wordt gesproken.”
De volgende fase van het onderzoek is dat de opbrengsten worden getoetst aan deze ‘doelgroep’. Dit willen ze doen middels meeloopdagen (circa 3 uur) en interviews. Ze zijn nog op zoek naar een aantal bedrijven waar we deze meeloopdagen mee kunnen plannen. Zijn er bedrijven die hierin zouden willen meehelpen? Dit is we ze zoeken:
”Wij zijn nog op zoek naar 4 organisaties, waarvan twee in de industrie of water, één in de metaal en één in de installatietechniek.”
Wat levert het op?
Het levert o.a. het volgende op voor deelnemende bedrijven:
- Als eerste inzicht in remmende en stimulerende factoren om medewerkers te ontwikkelen
- Naamsbekendheid: werkt mee aan wetenschappelijk onderzoek in de energietransitie (landelijk)
- Onderdeel van een learning community (netwerk) om kennis mee te delen.
