De #energietransitie is een complexe maatschappelijke opgave. Het heeft geleid tot veranderingen in de manier waarop installaties worden ontworpen, geïnstalleerd en onderhouden. Dit veroorzaakt ook veranderingen in het werk van de professionals in de installatietechniek. Als gevolg dat de professional zich continu moet blijven ontwikkelen. Dit kan natuurlijk op verschillende manieren. Eén innovatieve manier om de professionele ontwikkeling van de professionals te ondersteunen is middels Learning Communities (LC’s). In de LC’s staan leren, werken en innoveren centraal en is een alternatief voor een traditionele vorm van kennisoverdracht.

Pioneering ziet de meerwaarde in van de LC’s en implementeert het in verschillende projecten en programma’s. Door middel van de LC’s in te zetten binnen organisaties, dragen we bij aan het versnellen van de energietransitie. Eén van onze kernpartners die onderzoek doet naar deze LC’s, Hogeschool Saxion en Universiteit van Twente, publiceerde onlangs het onderstaande artikel: ‘’Eerste aanzet voor vormgeven van learning communities voor energietransitie’’. Wil je meer achtergrond informatie over deze innovatieve methode? Klik dan op de button!

Pioneering heeft ook succesverhalen en mogelijke probleemstellingen vanuit de praktijk verzamelt. Wil je bijvoorbeeld weten hoe organisaties het werken met deze methode ervaren? Neem eens een kijkje op deze pagina.